Agenda: Marzo 2026
Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
DERECHOS LABORALES • GÉNERO • EFEMÉRIDES
🏠 Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
El trabajo que sostiene al mundo todavía espera reconocimiento pleno
📅 30 de marzo de 2026 ⏱️ Lectura: 6 min ✍️ Redacción
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📰 Entradilla Cada 30 de marzo, el mundo recuerda que detrás de cada hogar limpio, cada comida caliente y cada niño cuidado hay trabajadoras que, en su mayoría, siguen en la informalidad, la invisibilidad y la desprotección legal. El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar es un llamado colectivo a transformar esa realidad. |
🕰️ Historia: ¿Por qué el 30 de marzo?
La fecha no es un número al azar. El 30 de marzo de 1988, en Bogotá, Colombia, se realizó el Primer Encuentro Latinoamericano y del Caribe de Trabajadoras del Hogar. Ese histórico congreso reunió a mujeres de toda la región que exigían visibilidad, derechos y dignidad para un sector ignorado por las legislaciones laborales.
Durante décadas, el reclamo fue creciendo. En 2006, la conmemoración fue oficialmente impulsada por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO), que agrupa a sindicatos y organizaciones de más de 15 países.
El hito definitivo llegó en 2011, cuando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, el primer instrumento internacional vinculante en reconocer sus derechos fundamentales.
📊 Cifras que no mienten: el trabajo doméstico en números
Según datos actualizados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo doméstico es uno de los sectores laborales más extensos y feminizados del mundo. Estas cifras revelan una realidad que trasciende fronteras:
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🗺️ Región |
📊 Cifra Total |
📌 Dato clave |
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🌎 América Latina y Caribe |
18 millones de trabajadoras domésticas |
95% son mujeres |
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🇦🇷 Argentina |
Más de 1,2 millón de personas |
70% en economía informal |
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🌍 Mundo |
75,6 millones (OIT, 2023) |
80% son mujeres |
De ese universo global, el 58,5% trabaja sin acceso a ningún tipo de seguridad social. La pandemia de COVID-19 agravó esta situación de forma dramática: millones perdieron su empleo de un día para el otro, sin redes de contención ni protección estatal.
🇦🇷 Argentina: avances y deudas pendientes
La Argentina cuenta con el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establecido por la Ley 26.844 de 2013. Fue un avance significativo: reconoció derechos como vacaciones pagas, aguinaldo, indemnización por despido y licencia por maternidad.
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✅ Derechos reconocidos por la Ley 26.844 › Jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 48 semanales › Vacaciones pagas según antigüedad (14 a 28 días) › Aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) › Licencia por maternidad de 90 días › Indemnización por despido sin causa › Derecho a la seguridad social y obra social |
Sin embargo, la brecha entre la ley y la realidad es profunda. El 70% de las trabajadoras domésticas en Argentina se desempeña en la informalidad, según datos del INDEC y el Ministerio de Trabajo. Esto significa que siete de cada diez trabajadoras carecen de aportes jubilatorios, acceso a obras sociales o posibilidad de cobrar asignaciones familiares.
La remuneración también es un factor crítico: el salario promedio del sector equivale al 63% del salario mínimo vital y móvil, ubicando a estas trabajadoras entre las peores remuneradas de la economía formal.
⚖️ Convenio 189 de la OIT: el estándar global
Adoptado en Ginebra el 16 de junio de 2011, el Convenio 189 establece que los trabajadores domésticos deben gozar de las mismas condiciones laborales básicas que el resto de los trabajadores. Sus pilares son:
› Jornada laboral regulada con períodos de descanso garantizados
› Salario mínimo equiparado al del resto de los sectores
› Protección contra la violencia y el acoso laboral
› Condiciones claras para trabajadoras migrantes
› Derecho a la libertad sindical y negociación colectiva
A la fecha, sólo 36 países han ratificado el Convenio 189. Argentina lo ratificó en 2014, siendo uno de los primeros de América Latina, pero la implementación efectiva sigue siendo la asignatura pendiente.
🚺 Género, raza y clase: una intersección invisible
El trabajo doméstico no puede analizarse sin una mirada interseccional. En América Latina, más del 60% de las trabajadoras domésticas son mujeres afrodescendientes o indígenas. En Argentina, una proporción significativa proviene de países limítrofes como Bolivia, Paraguay y Perú, lo que las expone a una doble vulnerabilidad: la de género y la migratoria.
Esta superposición de desigualdades perpetúa una cadena histórica: quienes cuidan los hogares de los demás suelen ser las mismas personas que tienen menos acceso a cuidar el propio. La economía del cuidado —que incluye el trabajo doméstico remunerado y no remunerado— aporta, según el PNUD, entre el 10% y el 39% del PBI de los países, pero casi nunca aparece en las estadísticas oficiales.
📣 Voces del movimiento: ¿qué piden las trabajadoras?
Las organizaciones de trabajadoras del hogar vienen articulando una agenda clara. Sus principales demandas, actuales y vigentes, incluyen:
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🗣️ Agenda de las trabajadoras domésticas organizadas › Formalización laboral universal: blanqueo sin costo para empleadores que regularicen a sus trabajadoras › Equiparación salarial con el sector privado general › Acceso a jubilación digna: moratoria especial para el sector › Protocolos de actuación ante violencia laboral y sexual en el hogar empleador › Reconocimiento del trabajo doméstico en las cuentas nacionales y el PBI |
💡 ¿Qué podés hacer vos?
La transformación comienza en los propios hogares. Algunas acciones concretas:
› Registrá a tu empleada doméstica: el trámite es gratuito y se hace en AFIP en minutos.
› Pagá el salario según la escala del SUTEP y abonalo en término.
› Respetá los horarios, los descansos y las licencias que marca la ley.
› Apoyá a las organizaciones sindicales del sector y difundí sus derechos.
› Visibilizá el trabajo doméstico en tus redes: compartir esta nota ya es un acto político.
✊ Conclusión: de la conmemoración a la transformación
El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar no debería ser sólo una fecha en el calendario. Es un recordatorio de que el bienestar de millones de hogares se sostiene sobre el trabajo invisible, precarizado y feminizado de mujeres que siguen esperando que la sociedad les devuelva la dignidad que merecen.
La igualdad real no empieza en los parlamentos: empieza en el contrato de trabajo, en el recibo de sueldo y en el trato cotidiano dentro de cada hogar. Reconocer su trabajo es el primer paso. Formalizarlo, el segundo. Valorarlo como la sociedad entera, el desafío de este siglo.
Fuentes: OIT – Organización Internacional del Trabajo | INDEC | Ministerio de Trabajo de la Nación | CONLACTRAHO | SUTEP Argentina